Мини-курс
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
- Доступ на СДО
- Онлайн уроки и тесты
- Свидетельство и удостоверение о профессии (продление)
- Доставка документов в Ваш город
- Рассрочка
- Внесение записей в государственный реестр
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
Для освоения специальности с нуля (программа 145-500 часов)
Внедрение под вашу компанию или запрос по особой специальности (программа 500-1000 часов)
Пройдите обучение по специальности «» в рассрочку с 0% переплаты
Рассрочка возможна через Т-Банк, ОТПбанк на срок от 3 до 12 месяцев
1. Введение в профессию менеджера по работе с претензиями
2. Основы менеджмента и организации работы с клиентами
3. Правовые аспекты работы с претензиями
4. Коммуникационные навыки и техники взаимодействия с клиентами
5. Анализ и выявление причин возникновения претензий
6. Методики и технологии разрешения конфликтных ситуаций
7. Оценка и контроль качества обслуживания клиентов
8. Основы работы с отзывами и рекламациями
9. Управление корпоративной репутацией и брендинг
10. Современные инструменты и технологии управления претензиями
11. Этика работы с клиентами и профессиональные нормы
12. Практика обработки претензий и работа с кейсами
13. Подготовка отчетности и анализ динамики работы с претензиями
14. Разработка стандартов и регламентов по работе с клиентами
15. Совершенствование навыков и личностный рост в профессии менеджера
По завершении курса "Менеджер по работе с претензиями" слушатели получат комплекс знаний и навыков, необходимых для эффективного управления процессами обработки клиентских жалоб и претензий. Вот некоторые из ключевых знаний и навыков, которые они смогут приобрести:
1. Понимание клиентского сервиса:
- Основы клиенториентированного подхода.
- Принципы построения долгосрочных отношений с клиентами.
2. Навыки коммуникации:
- Эффективное общение с клиентами: активное слушание, умение задавать вопросы, сформулировать ответ.
- Техника ведения сложных переговоров и разрешения конфликтов.
3. Анализ и решение проблем:
- Методы выявления коренных причин проблем, начиная от сбора информации и заканчивая оценкой результатов.
- Применение структурированных подходов для решения проблем.
4. Документация и отчетность:
- Умение правильно документировать претензии и взаимодействие с клиентами.
- Создание отчетов и анализ данных для выявления тенденций и проблем.
5. Эмоциональный интеллект:
- Осознание своих эмоций и умений управлять ими в стрессовых ситуациях.
- Понимание и чуткость к эмоциям клиентов, что помогает в построении доверительных отношений.
6. Знание правовых аспектов:
- Основы законодательства в области защиты прав потребителей.
- Принципы трудового права, которые могут влиять на обработку претензий.
7. Работа с командой:
- Коллаборация с другими отделами для поиска решений на уровне компании.
- Умение обучать и направлять команду, чтобы повысить общий уровень клиентского сервиса.
8. Инструменты и технологии:
- Работа с CRM-системами и другими программными инструментами для управления претензиями.
- Использование аналитических инструментов для мониторинга и улучшения процессов.
9. Стратегии управления ожиданиями клиентов:
- Методы проактивного управления ожиданиями клиентов.
- Создание платформа обратной связи для улучшения сервиса.
Завершив курс, слушатели будут готовы профессионально обрабатывать претензии, повышать уровень удовлетворенности клиентов и вносить вклад в развитие корпоративной культуры на основе клиентского сервиса.
Пройдя курсы по программе "Менеджер по работе с претензиями", вы можете рассмотреть различные рабочие позиции в сфере обслуживания клиентов и контроля качества. Вот несколько примеров профессий, которые вы можете занять:
1. Менеджер по контролю качества: Ваши знания помогут вам отслеживать и анализировать качество услуг или продукции компании, а также разработать стратегии для улучшения обслуживания клиентов и повышения стандартов.
2. Оператор call-центра: На этой должности вы будете принимать звонки от клиентов, помогать решать их проблемы и принимать претензии, основываясь на знаниях, полученных на курсе.
3. Менеджер по работе с жалобами: Ваша задача будет заключаться в рассмотрении жалоб клиентов, анализе причин недовольства и внедрении методов для их устранения.
4. Менеджер по работе с рекламациями: Вы будете заниматься обработкой рекламаций на товары или услуги, анализировать причины возвратов и разрабатывать меры для снижения их количества.
5. Менеджер по работе с претензиями: Ваша роль подразумевает взаимодействие с клиентами, которые имеют претензии к продуктам или услугам, а также разработку решений для разрешения конфликтов.
6. Ассистент менеджера по работе с претензиями: Это позиция для начинающих, где вы будете помогать более опытному менеджеру в обработке претензий и работе с клиентами.
7. Менеджер по работе с рекламациями в туризме: Если вы заинтересованы в сфере туризма, эта должность будет связана с обработкой жалоб и претензий клиентов, которые возникли во время их поездок или на отдыхе.
Каждая из этих позиций требует навыков общения с клиентами, способности анализировать информацию и разработать эффективные решения для улучшения качества обслуживания. Пройденные курсы помогут вам уверенно справляться с задачами в этих ролях.
Заработная плата специалиста в сфере менеджмента по работе с претензиями может варьироваться в зависимости от региона, уровня опыта и конкретной компании. Вот ориентировочные данные по зарплатам для этой профессии в разных городах России:
1. Москва:
- Зарплатный диапазон: от 90 000 ₽ до 150 000 ₽ (до вычета налогов).
2. Санкт-Петербург:
- Зарплатный диапазон: от 80 000 ₽ до 120 000 ₽ (до вычета налогов).
3. Екатеринбург:
- Зарплатный диапазон: от 60 000 ₽ до 100 000 ₽ (до вычета налогов).
4. Казань:
- Зарплатный диапазон: от 50 000 ₽ до 80 000 ₽ (до вычета налогов).
5. Новосибирск:
- Зарплатный диапазон: от 50 000 ₽ до 75 000 ₽ (до вычета налогов).
6. Нижний Новгород:
- Зарплатный диапазон: от 45 000 ₽ до 70 000 ₽ (до вычета налогов).
7. Челябинск:
- Зарплатный диапазон: от 45 000 ₽ до 65 000 ₽ (до вычета налогов).
Эти данные являются ориентировочными и могут изменяться в зависимости от условий рынка, кризисов и других факторов. Рекомендуется также изучать актуальные вакансии и информацию от работодателей для получения более точной картины.
Выпускники курса "Менеджер по работе с претензиями" могут найти работу в разных сферах и компаниях, включая следующие:
1. ООО "ГудфудрусКупер" - работа в отделах клиентского сервиса или качества, где необходимо управлять обращениями клиентов и разрешать претензии.
2. Купер - занятость в службах поддержки клиентов, работа с жалобами и предложениями от потребителей.
3. Sunlight - специалисты по работе с претензиями могут быть нужны в магазинах и интернет-магазинах для обработки обращений покупателей.
4. KAAMBEZ_ONE - возможность трудоустройства в сферах, где необходима работа с жалобами и претензиями клиентов.
5. Сеть клиник "Подружки" - работа в отделах обслуживания пациентов, где важно грамотно реагировать на претензии и отзывы клиентов.
Эти организации могут предложить различные позиции, связанные с управлением клиентскими обращениями, что делает успешное завершение курса актуальным и востребованным.
Вам будут преподавать практикующие специалисты с большим опытом работы в своей области, включая кандидатов технических и экономических наук. Наши преподаватели не только обладают теоретическими знаниями, но и постоянно применяют их на практике, что гарантирует высокое качество обучения и актуальность материала.
Ориентируйтесь на уровень (новичок/практик), цели и стек инструментов. На страницах курсов есть программа и требования; если сомневаетесь — оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы предложим траекторию обучения.
Да. Уроки доступны в записи, есть гибкий график и дедлайны с запасом. Домашние задания сдаёте в удобное время, обратную связь даёт куратор.
Видео-уроки, материалы (шаблоны/чек-листы), задания с проверкой, чат сообщества и обновления курса. Доступ сохраняется после покупки на длительный срок (обычно 6–12 месяцев); точный период указан на странице конкретного курса.
Да, после успешного завершения вы получаете сертификат и портфолио из выполненных проектов. Мы проводим карьерные вебинары/ревью резюме и делимся вакансиями партнёров — это ускоряет первый оффер.
