Получите профессию онлайн, пройдите курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку с дипломом государственного образца
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
Для освоения специальности с нуля (программа 145-500 часов)
Внедрение под вашу компанию или запрос по особой специальности (программа 500-1000 часов)
7 500,00 ₽ 12 500,00 ₽
Пройдите обучение по специальности «» в рассрочку с 0% переплаты
Рассрочка возможна через Т-Банк, ОТПбанк на срок от 3 до 12 месяцев
1. Введение в SAP HCM
2. Основы управления персоналом
3. Модуль управления кадрами (PA)
4. Модуль расчета заработной платы (PY)
5. Модуль управления временем (PT)
6. Основы отчетности и аналитики в SAP HCM
7. Интеграция SAP HCM с другими модулями SAP
8. Настройка системы SAP HCM
9. Практические задания и кейс-стадии
10. Поддержка пользователей и решение проблем в SAP HCM
11. Тенденции и инновации в управлении персоналом
12. Устойчивое развитие и этика в работе консультанта SAP HCM
Обучение на курсе консультанта SAP HCM (Human Capital Management) предоставляет слушателям обширные знания и навыки, которые помогут им эффективно работать с системой SAP в области управления человеческими ресурсами. Вот основные аспекты, которые изучает слушатель:
1. Основы SAP HCM:
- Знакомство с интерфейсом и архитектурой SAP.
- Понимание модулей SAP HCM и их взаимодействия с другими модулями SAP.
2. Управление данными персонала:
- Создание и управление базами данных сотрудников.
- Знания о различных типах данных, включая личные данные, данные о работе и организационные данные.
3. Управление кадровыми процессами:
- Процессы найма, адаптации и увольнения сотрудников.
- Понимание процедур отчетности по кадровым вопросам.
4. Управление производительностью и развитием сотрудников:
- Методы оценки производительности.
- Инструменты для планирования обучения и карьерного роста сотрудников.
5. Заработная плата и расчеты:
- Основы расчета заработной платы в SAP.
- Работа с различными компонентами компенсаций и льгот.
6. Отчетность и аналитика:
- Создание отчетов и аналитических данных для принятия решений.
- Использование стандартных и клиентских отчетов в SAP HCM.
7. Интеграция с другими модулями SAP:
- Понимание, как SAP HCM взаимодействует с модулями, такими как SAP ERP, SAP SuccessFactors и другими.
- Основы интеграции данных и процессов.
8. Настройка системы HCM:
- Настройка параметров системы в соответствии с требованиями бизнеса.
- Основы конфигурации системы и управления изменениями.
9. Проблемы и решения:
- Анализ и устранение возможных проблем, с которыми могут столкнуться пользователи системы.
- Умение работать с разными видами документации и обучающих материалов.
10. Тренды и лучшие практики в области HR:
- Знание актуальных трендов и инструментов в HR-технологиях.
- Лучшие практики управления человеческими ресурсами.
После завершения курса слушатели смогут не только применять знания на практике, но и стать ценными консультантами в области SAP HCM, способствуя эффективному управлению человеческими ресурсами в организациях.
Пройдя курсы по SAP HCM (Human Capital Management), вы можете работать в различных ролях, которые связаны с управлением человеческими ресурсами и информационными системами. Рассмотрим подробнее возможные должности:
1. Консультант SAP HCM: Эта роль предполагает поддержку и внедрение системы SAP HCM в организациях. Консультанты анализируют потребности бизнеса, настраивают модули системы, обучают пользователей и обеспечивают техническую поддержку. Они могут работать как в крупных корпорациях, так и в консалтинговых компаниях.
2. Ведущий консультант SAP HCM: В этой роли требуется более глубокие знания и опыт работы с SAP HCM. Ведущие консультанты управляют проектами, координируют команды, принимают участие в стратегическом планировании внедрения решения и обеспечивают его соответствие бизнес-требованиям.
3. Старший консультант SAP HR (PY): Данная позиция включает в себя специализацию в области расчетов заработной платы (Payroll) и других аспектах управления персоналом. Старшие консультанты обеспечивают интеграцию процессов расчета зарплаты с другими модулями системы и могут отвечать за сложные проекты.
4. Ведущий/Главный консультант HCM: Эта роль включает в себя стратегическое управление программами HCM на уровне предприятия. Главные консультанты отвечают за высокоуровневое планирование и внедрение проектов, а также могут консультировать руководство компании по вопросам оптимизации работы с персоналом.
5. ABAP-разработчик: Если вы хотите сосредоточиться на технической стороне SAP, вы можете стать ABAP-разработчиком. ABAP (Advanced Business Application Programming) – это язык программирования, используемый для разработки приложений внутри SAP. Разработчики создают и изменяют программы, которые отвечают специфическим требованиям бизнеса.
6. Главный специалист ОТИЗ (Египет): Эта позиция может подразумевать управление или координацию проектов, связанных с автоматизацией процессов в области управления персоналом в Египте или других странах. Главный специалист отвечает за внедрение и поддержку систем HCM, учитывая местные особенности и требования законодательства.
Каждая из этих ролей предполагает наличие знаний в области управления человеческими ресурсами, понимание бизнес-процессов и навыков работы с системами SAP. Программное обеспечение SAP HCM востребовано во многих отраслях, поэтому ваш опыт будет актуальным на множестве рынков труда.
Заработная плата специалистов в сфере консультирования SAP HCM может варьироваться в зависимости от региона, уровня опыта и компании. В России доходы таких специалистов могут выглядеть приблизительно следующим образом (это ориентировочные данные, актуальные на 2023 год):
1. Москва: 150000 – 160000 ₽
2. Санкт-Петербург: 130000 – 150000 ₽
3. Екатеринбург: 120000 – 140000 ₽
4. Новосибирск: 110000 – 130000 ₽
5. Казань: 100000 – 120000 ₽
6. Нижний Новгород: 100000 – 120000 ₽
7. Ростов-на-Дону: 90000 – 110000 ₽
Эти значения могут изменяться в зависимости от спроса на специалистов в конкретном регионе и других факторов, таких как размер компании и ее финансовые возможности. Для более точной информации рекомендуется просмотреть вакансии на специализированных сайтах по трудоустройству.
Выпускники курса «Консультант SAP HCM» могут найти работу в различных организациях, среди которых можно выделить следующие компании:
1. MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)
2. ТерраЛинк
3. ООО Стримлайн Консалтинг
4. Ай-Теко (I-Teco)
5. ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Кроме того, выпускники также могут рассмотреть возможность трудоустройства в других IT-компаниях, консалтинговых агентствах, а также в крупных корпоративных структурах, которые используют SAP HCM для управления ресурсами и кадрами.
Вам будут преподавать практикующие специалисты с большим опытом работы в своей области, включая кандидатов технических и экономических наук. Наши преподаватели не только обладают теоретическими знаниями, но и постоянно применяют их на практике, что гарантирует высокое качество обучения и актуальность материала.
Ориентируйтесь на уровень (новичок/практик), цели и стек инструментов. На страницах курсов есть программа и требования; если сомневаетесь — оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы предложим траекторию обучения.
Да. Уроки доступны в записи, есть гибкий график и дедлайны с запасом. Домашние задания сдаёте в удобное время, обратную связь даёт куратор.
Видео-уроки, материалы (шаблоны/чек-листы), задания с проверкой, чат сообщества и обновления курса. Доступ сохраняется после покупки на длительный срок (обычно 6–12 месяцев); точный период указан на странице конкретного курса.
Да, после успешного завершения вы получаете сертификат и портфолио из выполненных проектов. Мы проводим карьерные вебинары/ревью резюме и делимся вакансиями партнёров — это ускоряет первый оффер.
