Обучение на курсе Менеджер стм дистанционно

Учебный план

1. Введение в управление товарными марками
2. Основы маркетинга и менеджмента
3. Исследование потребительского спроса
4. Стратегическое планирование в управлении СТМ
5. Разработка концепции и дизайна СТМ
6. Эффективные каналы распространения и логистика
7. Управление ценами и ценообразование на СТМ
8. Продвижение и реклама товарных марок
9. Мониторинг и анализ эффективности СТМ
10. Правовые аспекты управления товарными марками
11. Управление отношениями с партнерами и поставщиками
12. Инновации и внедрение новых технологий в управление СТМ
13. Этика и устойчивое развитие в управлении товарными марками

Что будут уметь студенты - теория и практика

Курс "Менеджер СТМ" (Собственная Торговая Марка) предоставляет участникам комплексные знания и навыки, необходимые для успешной работы в сфере управления собственными марками. Вот основные аспекты, которые слушатель может получить в результате обучения:

1. Основы управления брендом:
- Понимание концепций брендинга и позиционирования.
- Знание этапов разработки и запуска собственной торговой марки.

2. Анализ рынка:
- Умение проводить анализ конкурентной среды и целевой аудитории.
- Исследование трендов и потребительского поведения.

3. Разработка продукта:
- Навыки разработки и оформления продуктового ассортимента.
- Знание процесса выбора поставщиков и контроля качества.

4. Маркетинговая стратегия:
- Умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для СТМ.
- Знание каналов продвижения и рекламных инструментов.

5. Управление цепочкой поставок:
- Понимание логистики и управления запасами.
- Навыки работы с договорами и взаимодействия с поставщиками.

6. Финансовое планирование и бюджетирование:
- Умение составлять бюджеты и прогнозировать прибыльность.
- Знание методов оценки экономической эффективности проектов.

7. Юридические аспекты:
- Освежение знаний по товарным знакам, патентованию и защите интеллектуальной собственности.

8. Аналитические навыки:
- Использование инструментов для анализа продаж, оценки эффективности рекламных кампаний и работоспособности продукта.

9. Командная работа и управление проектами:
- Навыки ведения командной работы и управления проектами в условиях неопределенности.

10. Клиентская чувствительность и работа с отзывами:
- Умение работать с обратной связью от клиентов и внедрять изменения на основе их отзывов.

Окончив курс, слушатели смогут уверенно работать в области управления собственными торговыми марками, принимать стратегические решения и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.

Перспективы после получения образования онлайн

По завершении курсов по специальности "Менеджер СТМ" (собственные торговые марки) открываются разнообразные карьерные возможности в ряде областей, связанных с управлением товарами, их разработкой, закупками и продвижением. Вот описание некоторых ключевых должностей, которые могут стать доступными:

1. Руководитель отдела по развитию собственных торговых марок:
- Эта позиция предполагает управление командой, занимающейся разработкой и внедрением собственных торговых марок. Человек на этой должности будет отвечать за стратегическое планирование, анализ рынка, взаимодействие с поставщиками и координацию всех процессов создания и продвижения товаров под собственным брендом.

2. Менеджер по закупкам (Группа разработки Давальческая схема):
- В данной роли ключевым будет умение вести переговоры с поставщиками и координировать процессы закупок. Специалист будет отвечать за выбор поставщиков, осуществление закупок и управление запасами товаров на складах, а также за анализ и оптимизацию затрат.

3. Категорийный менеджер/Собственные товарные марки:
- Этот специалист работает с определенной группой товаров, анализирует потребительский спрос, конкурентную среду и тенденции рынка. Он занимается составлением ассортиментной матрицы и рекламных акций, а также оптимизацией ценовых стратегий для увеличения продаж и прибыльности.

4. Продакт-менеджер (Собственные торговые марки):
- Продакт-менеджер отвечает за полное управление жизненным циклом продукта — от идеи до выхода на рынок. В его обязанности входит разработка концепций продуктов, исследование рынка, тестирование новых товаров и взаимодействие с командой маркетинга и продаж.

5. Младший продакт-менеджер СТМ Группа Парфюмерии:
- Это стартовая позиция, где специалист будет поддерживать старшего продакт-менеджера в разработке и продвижении парфюмерной продукции. Это может включать сбор данных о рынке, подготовку маркетинговых материалов и помощь в координации запуска новых товаров.

6. Старший категорийный менеджер по СТМ:
- На этой позиции действует более высокий уровень ответственности; старший категорийный менеджер может управлять несколькими группами товаров и вести стратегическое планирование по расширению ассортиментного ряда и увеличению доли рынка.

7. Продакт-менеджер СТМ:
- Специалист, занимающийся управлением продуктов на всех этапах их существования и осуществляющий взаимодействие между исследованиями, маркетингом, производством и продажами.

8. Продукт-менеджер бытовая техника (удаленно):
- Эта роль ориентирована на управление ассортиментом бытовой техники и может включать удаленное взаимодействие с командами и поставщиками, анализ рынка и потребительских предпочтений, а также успешное представление продукции на рынке.

Каждая из вышеперечисленных позиций требует отличных аналитических, организационных и коммуникативных навыков. Успех в этих ролях также зависит от умения работать в команде и понимания динамики рынка, особенностей потребительского поведения и основ маркетинга.

Сколько можно зарабатывать, получив образование:

Заработная плата специалистов в сфере менеджеров по СТМ (собственная торгова марка) может варьироваться в зависимости от региона, компании и уровня квалификации. Рассмотрим приблизительные диапазоны зарплат для разных городов России на основе предоставленных вами данных.

1. Москва:
- От 150000 до 250000 ₽.
- В крупных компаниях зарплата может достигать 250000 ₽ и выше для опытных специалистов.

2. Санкт-Петербург:
- От 120000 до 200000 ₽.
- В крупных сетях и компаниях возможен доход до 250000 ₽ для высококвалифицированных специалистов.

3. Екатеринбург:
- От 100000 до 180000 ₽.
- В крупных компаниях зарплата может составлять 150000–200000 ₽.

4. Новосибирск:
- От 90000 до 160000 ₽.
- В зависимости от компании, некоторые специалисты могут зарабатывать до 200000 ₽.

5. Казань:
- От 80000 до 150000 ₽.
- В некоторых случаях, в крупных компаниях, зарплата может достигать 180000–200000 ₽.

6. Нижний Новгород:
- От 80000 до 150000 ₽.
- Возможна зарплата до 180000 ₽ в высоких позициях.

7. Ростов-на-Дону:
- От 70000 до 120000 ₽.
- В некоторых случаях возможно повышение до 150000 ₽.

Это всего лишь ориентировочные данные. На фактическую зарплату могут влиять различные факторы, такие как опыт работы, размер компании, специфические требования должности и т.д. Для более точной информации можно использовать сайты по поиску работы или зарплатные исследовательские платформы.

Где работают выпускники наших программ:

Выпускники курса "Менеджер по Системам Товарного Менеджмента (СТМ)" могут работать в различных компаниях, среди которых:

1. Градиент - работа в сфере управления товарными запасами и логистики.
2. Гранд Капитал - возможности в финансах и управлении активами.
3. Айковер ПРО - участие в проектах по улучшению товарного менеджмента и оптимизации бизнес-процессов.
4. Лэтуаль - работа в сфере розничной торговли и управления ассортиментом.
5. Перекресток - позиции в управлении цепочками поставок и товарными запасами.

Эти компании предоставляют выпускникам возможности для применения полученных знаний в области товарного менеджмента в различных отраслях.