Мини-курс
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
- Доступ на СДО
- Онлайн уроки и тесты
- Свидетельство и удостоверение о профессии (продление)
- Доставка документов в Ваш город
- Рассрочка
- Внесение записей в государственный реестр
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
Для освоения специальности с нуля (программа 145-500 часов)
Внедрение под вашу компанию или запрос по особой специальности (программа 500-1000 часов)
Пройдите обучение по специальности «» в рассрочку с 0% переплаты
Рассрочка возможна через Т-Банк, ОТПбанк на срок от 3 до 12 месяцев
1. Введение в профессию менеджера отдела продаж
2. Основы менеджмента и управления продажами
3. Психология потребителя и основы маркетинга
4. Стратегии и тактики продаж
5. Организация и планирование продаж
6. Методы активных продаж
7. Управление клиентским портфелем
8. Искусство общения и ведение переговоров
9. Работа с возражениями и завершение сделки
10. Анализ рынка и конкурентной среды
11. Основы финансового учета в продажах
12. Цифровые технологии в продажах
13. Управление командой продаж
14. Оценка эффективности продаж
15. Этические нормы и юридические аспекты в продажах
Проходя обучение на курсе "менеджер отдела продаж", слушатель приобретет широкий спектр знаний и навыков, необходимых для успешной работы в области продаж. Вот некоторые из них:
Знания:
1. Основы продаж:
- Понимание процесса продажи, этапов продаж и основных методов.
- Принципы работы с клиентами и построение долгосрочных отношений.
2. Анализ рынка и конкурентов:
- Умение анализировать рыночные тенденции, потребности клиентов и конкурентные предложения.
- Оценка потенциальных возможностей для роста и развития бизнеса.
3. Техника переговоров:
- Знание методов эффективных переговоров и заключения сделок.
- Изучение стратегий для преодоления возражений и конфликтов.
4. Управление командой:
- Основы управления работой отдела продаж, включая распределение задач и контроль выполнения планов.
- Стимулирование сотрудников и развитие командной динамики.
5. Финансовые аспекты:
- Понимание базовых финансовых показателей, таких как рентабельность, выручка и себестоимость.
- Основы ценообразования и формирования коммерческих предложений.
6. CRM-системы и инструменты продаж:
- Знания о современных системах управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и их роли в оптимизации продаж.
- Работа с аналитикой и отчетностью для оценки результативности.
Навыки:
1. Коммуникация:
- Умение эффективно общаться с клиентами и коллегами.
- Настройка обратной связи и активное слушание.
2. Аналитическое мышление:
- Способность анализировать данные о продажах и рынке для принятия обоснованных решений.
- Прогнозирование продаж и оценка рисков.
3. Поиск и привлечение клиентов:
- Навыки активного поиска клиентов, включая холодные звонки и сетевое взаимодействие.
- Изучение методов генерации лидов и маркетинговых стратегий.
4. Управление временем:
- Организация и планирование рабочего времени для достижения максимальной эффективности.
- Умение расставлять приоритеты в задачах.
5. Клиентский сервис:
- Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности клиентов.
- Работа с отзывами и претензиями.
6. Мотивация и саморазвитие:
- Формирование личной и командной мотивации для достижения целей.
- Непрерывное обучение и развитие профессиональных навыков.
Пройдя курс, слушатели смогут не только теоретически овладеть знаниями, но и практиковаться в их применении, что позволит им эффективно работать в роли менеджера отдела продаж и достигать высоких результатов в своей профессиональной деятельности.
После прохождения курсов по специальности "Менеджер отдела продаж" вы сможете работать в различных ролях, связанных с продажами и обслуживанием клиентов. Вот некоторые из них:
1. Менеджер по работе с клиентами: Эта роль включает в себя поддержку существующих клиентов, решение их проблем, развитие долгосрочных отношений и увеличение лояльности к компании.
2. Менеджер по продажам: Основная задача — активное привлечение новых клиентов, заключение сделок и выполнение планов по продажам. Может работать в различных отраслях, включая B2B и B2C сегменты.
3. Менеджер по продажам (без поиска): В этом случае ваш основной акцент будет на обработку входящих запросов и работе с уже существующей клиентской базой, а не на активном поиске клиентов.
4. Менеджер по продаже элитного жилья: Специализация на продаже недвижимости премиум-класса, что требует знаний рынка, а также навыков общения с высокодоходными клиентами. Важной частью работы будет презентация объектов и ведение переговоров.
5. Специалист по продажам в сфере выставок и мероприятий: Важная задача заключается в организации мероприятий и привлечении участников или спонсоров.
Каждая из этих ролей требует отличных коммуникативных навыков, умения работать с людьми, способности анализировать спрос и предлагать клиентам наиболее подходящие решения. Кроме того, важно быть готовым к постоянному обучению и улучшению своих навыков в области продаж и клиентского обслуживания.
Зарплата менеджеров по продажам в России может варьироваться в зависимости от города, опыта работы, уровня компании и специфики отрасли. Ориентируясь на указанные вами диапазоны, можно привести следующие примерные данные для некоторых крупных городов:
1. Москва:
- Начальный уровень (1-3 года опыта): 70,000 – 120,000 ₽
- Средний уровень (3-5 лет опыта): 120,000 – 150,000 ₽
- Высокий уровень (более 5 лет опыта): 150,000 – 200,000 ₽ и выше
2. Санкт-Петербург:
- Начальный уровень: 60,000 – 100,000 ₽
- Средний уровень: 100,000 – 130,000 ₽
- Высокий уровень: 130,000 – 180,000 ₽
3. Екатеринбург:
- Начальный уровень: 50,000 – 80,000 ₽
- Средний уровень: 80,000 – 120,000 ₽
- Высокий уровень: 120,000 – 160,000 ₽
4. Новосибирск:
- Начальный уровень: 50,000 – 70,000 ₽
- Средний уровень: 70,000 – 100,000 ₽
- Высокий уровень: 100,000 – 140,000 ₽
5. Казань:
- Начальный уровень: 45,000 – 70,000 ₽
- Средний уровень: 70,000 – 100,000 ₽
- Высокий уровень: 100,000 – 130,000 ₽
6. Нижний Новгород:
- Начальный уровень: 50,000 – 70,000 ₽
- Средний уровень: 70,000 – 100,000 ₽
- Высокий уровень: 100,000 – 130,000 ₽
Эти цифры являются ориентировочными и могут изменяться в зависимости от конкретной компании, ее расположения и других факторов. Также стоит отметить, что в больших городах и при наличии опыта и успехов в продажах, з/п может значительно превышать указанные пределы.
Выпускники курса "Менеджер отдела продаж" могут работать в различных компаниях, где необходимы навыки продаж и эффективного управления клиентскими отношениями. Вот некоторые примеры компаний, где могут найти применение полученные знания:
1. МТС
2. Продажи и развитие
3. ООО "СЛК Формула Азии"
4. ООО "Авеста Фармацевтика"
5. Skyeng
Кроме того, выпускники могут рассмотреть возможность трудоустройства в других компаниях, работающих в сфере продаж в таких отраслях, как:
6. Ритейл (например, "Пятёрочка", "Магнит")
7. IT-компании (например, "Яндекс", "Касперский")
8. Финансовые организации (например, «Сбер», ВТБ)
9. Туристические агентства (например, "ТУИ", "Пегас Туристик")
10. Автосервисы и автосалоны (например, "Авто-centre", "Рольф")
Успешные выпускники могут занять позиции не только в крупных компаниях, но и в малом и среднем бизнесе, где необходимы профессионалы в области продаж.
Вам будут преподавать практикующие специалисты с большим опытом работы в своей области, включая кандидатов технических и экономических наук. Наши преподаватели не только обладают теоретическими знаниями, но и постоянно применяют их на практике, что гарантирует высокое качество обучения и актуальность материала.
Ориентируйтесь на уровень (новичок/практик), цели и стек инструментов. На страницах курсов есть программа и требования; если сомневаетесь — оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы предложим траекторию обучения.
Да. Уроки доступны в записи, есть гибкий график и дедлайны с запасом. Домашние задания сдаёте в удобное время, обратную связь даёт куратор.
Видео-уроки, материалы (шаблоны/чек-листы), задания с проверкой, чат сообщества и обновления курса. Доступ сохраняется после покупки на длительный срок (обычно 6–12 месяцев); точный период указан на странице конкретного курса.
Да, после успешного завершения вы получаете сертификат и портфолио из выполненных проектов. Мы проводим карьерные вебинары/ревью резюме и делимся вакансиями партнёров — это ускоряет первый оффер.
