Обучение на курсе Test lead дистанционно

Учебный план

1. Введение в тестирование программного обеспечения
2. Основы тестирования программных продуктов
3. Типы и уровни тестирования
4. Ведение тестовой документации
5. Разработка тестовых случаев и тест-сценариев
6. Основы управления тестированием
7. Инструменты автоматизации тестирования
8. Метрики и оценка качества ПО
9. Управление рисками в тестировании
10. Работа в Agile и DevOps средах
11. Основы руководства и управления командой тестировщиков
12. Коммуникация и взаимодействие с заинтересованными сторонами
13. Оценка и подбор инструментов тестирования
14. Проведение аналитики и постпроектный анализ результатов тестирования
15. Последние тенденции и новые подходы в тестировании ПО

Что будут уметь студенты - теория и практика

Курс по подготовке тест-лидов (Test Lead) предоставляет слушателям необходимые знания и навыки для эффективного управления процессами тестирования в проектах. В рамках такого курса участники могут получить следующие знания и навыки:

Знания:

1. Основы тестирования ПО: Понимание ключевых понятий, методов и процессов тестирования, включая тестовые стратегии и виды тестов (функциональные, нефункциональные, регрессионные и т.д.).

2. Методологии разработки ПО: Знания о различных методологиях разработки, таких как Agile, Scrum, Waterfall и их влиянии на процесс тестирования.

3. Процесс управления тестированием: Понимание жизненного цикла тестирования, включая планирование, подготовку, выполнение и завершение тестов.

4. Руководство командой: Знания о принципах управления командами, включая роль тест-лида, мотивацию, обучение и оценку сотрудников.

5. Метрики тестирования: Знания о том, как измерять эффективность процесса тестирования, использовать метрики и отчеты для анализа результативности.

6. Инструменты тестирования: Обзор современных инструментов автоматизации тестирования, управления тестами и отслеживания дефектов (например, JIRA, Selenium, TestRail и др.).

7. Коммуникация и взаимодействие: Знания о методах эффективного общения с другими командами и заинтересованными сторонами, включая разработчиков, менеджеров и клиентов.

Навыки:

1. Планирование тестирования: Умение разработать тестовые стратегии и планы на основе требований проекта.

2. Оценка рисков: Навыки идентификации и управления рисками, связанными с процессом тестирования и качеством продукта.

3. Координация работы команды: Умение организовывать и координировать работу тестировщиков, распределять задачи и контролировать их выполнение.

4. Наставничество и обучение: Навыки обучения и поддержки членов команды, развитие их компетенций.

5. Анализ и отчетность: Умение анализировать результаты тестирования и предоставлять четкие и информативные отчеты заинтересованным сторонам.

6. Проблемное мышление: Способность выявлять и решать проблемы в процессе тестирования, предлагать улучшения.

7. Адаптивность: Навыки гибкой адаптации к изменениям в проектах и требованиях.

Программа курса может варьироваться, но эти знания и навыки являются основными для успешного выполнения роли тест-лида и обеспечения высокого качества продукта.

Перспективы после получения образования онлайн

После прохождения курсов на тестового лидера (test lead) можно работать в различных ролях, связанных с качеством программного обеспечения и тестированием. Рассмотрим подробнее, какие позиции могут быть доступны:

1. Senior/Lead Rust Engineer - Software-Defined Storage: Эта роль подразумевает более глубокий уровень технических знаний и опыта работы с языком Rust, особенно в контексте разработки и тестирования программного обеспечения для систем хранения данных. Специалист в данной роли будет заниматься как разработкой, так и тестированием, обеспечивая высокое качество кода.

2. QA Lead: В этой роли специалист будет отвечать за организацию и управление процессами тестирования в компании. Обязанности включают планирование, координацию работы команды тестировщиков, разработку и внедрение тестовых стратегий и методов.

3. Senior QA Engineer: Это позиция для опытных тестировщиков, которые отвечают за проведение тестирования, анализ результатов, разработку тестовой документации и взаимодействие с командами разработки для устранения найденных дефектов.

4. Senior тестировщик: Занимается непосредственно тестированием программного обеспечения, анализирует функциональность, производительность и безопасность приложений. Может брать на себя некоторые обязанности по управлению и наставлению менее опытных специалистов.

5. Senior/Lead AQA Engineer: Позиция, ориентированная на автоматизацию тестирования (AQA — Automation Quality Assurance). Специалист создает автоматизированные тесты, использует различные инструменты и фреймворки для оптимизации тестовых процессов.

6. Руководитель отдела тестирования / QA Team Lead: Лидерская роль, подразумевающая управление командой QA-инженеров. Включает в себя стратегическое планирование, управление ресурсами и оптимизацию рабочих процессов.

7. QA-инженер (junior): Начальная позиция для специалистов, проходящих обучение и набирающихся опыта в тестировании. В зависимости от обучения можно быстро продвигаться по карьерной лестнице, занимая более ответственные роли.

8. Team Lead QA: Ведущий QA-инженер, который отвечает за руководство командой тестировщиков, планирование и координацию их работы, а также за обучение и развитие членов команды.

В целом список ролей, доступных после курсов test lead, достаточно разнообразен и зависит от уровня подготовки, опыта и интересов специалиста. Подходящий путь может быть выбран в зависимости от совокупности технических навыков и управленческого опыта.

Сколько можно зарабатывать, получив образование:

Заработная плата специалистов в сфере тестирования (test lead) в России может варьироваться в зависимости от региона, уровня опыта, размера компании и других факторов. Вот общие ориентиры по зарплатам для данной должности в различных городах России:

1. Москва: Заработная плата test lead может составлять от 150 000 до 300 000 ₽ и выше, в зависимости от уровня опыта и компании. Верхняя планка может доходить до 400 000-500 000 ₽.

2. Санкт-Петербург: В Питере зарплаты также находятся на уровне 120 000 до 250 000 ₽. Специалисты с большим опытом могут зарабатывать до 350 000-400 000 ₽.

3. Казань, Екатеринбург, Новосибирск: Здесь зарплаты могут варьироваться от 80 000 до 150 000 ₽, в зависимости от опыта. Опытные лиды могут зарабатывать до 200 000 ₽.

4. Астрахань, Краснодар, Волгоград: В этих городах зарплаты могут составлять от 50 000 до 100 000 ₽ для тестировщиков и тест-лидов с небольшим опытом, тогда как более опытные специалисты могут зарабатывать до 150 000-200 000 ₽.

5. Меньшие города: В городах с населением менее 1 миллиона человек зарплата может начинаться от 40 000 до 70 000 ₽ для начинающих специалистов. Опытные test lead могут зарабатывать 80 000-120 000 ₽.

В целом, рынок труда в сфере информационных технологий в России продолжает развиваться, и спрос на квалифицированных специалистов в области тестирования растет, что также отражается на уровне заработных плат.

Где работают выпускники наших программ:

Ваши выпускники, прошедшие курс "Test Lead", могут работать в следующих компаниях:

1. ООО "Онмун компани"
2. ВТБ Факторинг
3. ООО "Топассистент"
4. RedLab
5. «Азбука вкуса»
6. Tech

Эти компании представляют различные сферы, от финансовых услуг до IT и продуктового ритейла, что дает выпускникам широкие возможности для трудоустройства и реализации своих навыков в области тестирования и управления проектами.