Мини-курс
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
- Доступ на СДО
- Онлайн уроки и тесты
- Свидетельство и удостоверение о профессии (продление)
- Доставка документов в Ваш город
- Рассрочка
- Внесение записей в государственный реестр
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
Для освоения специальности с нуля (программа 145-500 часов)
Внедрение под вашу компанию или запрос по особой специальности (программа 500-1000 часов)
Пройдите обучение по специальности «» в рассрочку с 0% переплаты
Рассрочка возможна через Т-Банк, ОТПбанк на срок от 3 до 12 месяцев
1. Введение в профессиональную деятельность специалиста по развитию корпоративных клиентов
2. Основы маркетинга и продаж в сфере B2B
3. Методология и технологии работы с корпоративными клиентами
4. Анализ рынка и конкурентной среды
5. Коммуникации и переговоры с корпоративными клиентами
6. Разработка и внедрение корпоративных предложений
7. Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM-технологии)
8. Основы финансового анализа и бюджетирования
9. Юридические аспекты в работе с корпоративными клиентами
10. Этика и культура деловых коммуникаций
11. Оценка эффективности продаж и развития клиентов
12. Стратегический подход в развитии корпоративных клиентов
13. Управление проектами в продажах
14. Основы цифрового маркетинга и онлайн-продаж
15. Персональное развитие и управление временем в сфере B2B-продаж
Обучение на курсе "Специалист по развитию корпоративных клиентов" предоставит слушателям ряд знаний и навыков, необходимых для успешной работы в этой области. Вот некоторые из них:
Знания:
1. Основы корпоративных продаж:
- Понимание процесса продаж в B2B-сегменте.
- Изучение этапов воронки продаж и их особенностей.
2. Динамика рынка и отрасли:
- Анализ текущих тенденций и прогнозов в сфере бизнеса.
- Изучение потребностей компаний-клиентов и их конкурентной среды.
3. Стратегии привлечения и удержания клиентов:
- Методы сегментации и таргетирования корпоративной аудитории.
- Техники построения долгосрочных отношений с клиентами.
4. Маркетинговые инструменты:
- Использование различных каналов для продвижения продуктов и услуг (email-маркетинг, социальные сети, выставки и т.д.).
- Основы контент-маркетинга и создание ценного контента для клиентов.
5. Финансовый анализ и оценка эффективности:
- Основы бюджетирования и расчет ROI от сделок с корпоративными клиентами.
- Методы оценки финансового состояния потенциальных клиентов.
Навыки:
1. Коммуникационные навыки:
- Эффективное общение и презентация продуктов или услуг потенциальным клиентам.
- Умение вести переговоры и убеждать.
2. Навыки работы с CRM-системами:
- Использование инструментов управления взаимоотношениями с клиентами для отслеживания взаимодействий и организации работы.
3. Аналитические навыки:
- Умение анализировать конкурентные предложения и рыночные данные для принятия обоснованных решений.
- Оценка потребностей клиента и подбор оптимальных решений.
4. Проектный менеджмент:
- Навыки управления проектами, связанными с внедрением решений для клиентов.
- Умение координировать работу команды для достижения целей.
5. Управление временем и приоритизацией задач:
- Эффективное планирование рабочего процесса и расстановка приоритетов в задачах.
По завершении курса слушатели будут готовы к работе в области корпоративных продаж и развития клиентских отношений, обладая необходимыми знаниями и навыками для достижения успеха в данной сфере.
Пройдя курсы по специальности "Специалист по развитию корпоративных клиентов", вы можете рассматривать несколько карьерных путей в области работы с юридическими лицами и повышением клиентских продаж. Вот некоторые из возможных должностей и их особенности:
1. Менеджер по привлечению юридических лиц:
- Основная задача – привлечение новых корпоративных клиентов.
- Проведение переговоров, разработка предложений, работа с документацией.
- Развитие отношений с существующими клиентами.
2. Мобильный клиентский менеджер:
- Работа на выезде, взаимодействие с клиентами в их офисах.
- Оперативное решение вопросов, связанных с обслуживанием.
- Мобильность и гибкость в подходах к различным клиентам.
3. Выездной представитель банка:
- Основная роль в предоставлении банковских услуг юридическим лицам на основе выездной практики.
- Подготовка предложений, работа с пакетами услуг, проведение бесплатных консультаций.
4. Старший клиентский менеджер (г. Москва):
- Управление командой клиентских менеджеров, поддержка их развития.
- Ведение сложных переговоров и реализация крупных сделок.
- Анализ рынка и стратегии для привлечения новых клиентов.
5. Менеджер по продаже недвижимости в ЖК Turandot Residences:
- Специализация на проекте по продаже недвижимости.
- Взаимодействие с юридическими лицами для заключения сделок купли-продажи.
- Презентация объектов, работа с документацией и юридическими аспектами сделок.
6. Менеджер по работе с клиентами:
- Поддержка и развитие долгосрочных отношений с клиентами.
- Анализ потребностей клиентов, подготовка индивидуальных предложений.
- Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения качественного обслуживания.
7. Менеджер по продажам (new business manager):
- Фокус на привлечении новых бизнес-клиентов и разработке новых рынков.
- Разработка стратегий продаж, анализ конкурентной среды.
- Активные продажи и ведение клиентской базы.
8. Старший клиентский менеджер (м. Пражская):
- Ответственность за комфортное и эффективное обслуживание клиентов в определенном регионе.
- Участие в стратегическом планировании работы с клиентами и развитие местных рынков.
- Ведение важных бизнес-переговоров и сделок.
Каждая из этих позиций требует хороших коммуникационных навыков, способности к анализу и планированию, а также знания особенностей работы с юридическими лицами, правил и стандартов, отличающихся в зависимости от сферы деятельности. Кроме того, важно быть готовым к активной профессиональной деятельности и постоянному обучению.
Заработная плата специалистов по развитию корпоративных клиентов может существенно варьироваться в зависимости от города, компании, уровня опыта и других факторов. Давайте рассмотрим примерные значения зарплат для этой позиции в различных городах России.
1. Москва
- Заработная плата: от 80,000 ₽ до 160,000 ₽
2. Санкт-Петербург
- Заработная плата: от 70,000 ₽ до 130,000 ₽
3. Екатеринбург
- Заработная плата: от 60,000 ₽ до 120,000 ₽
4. Казань
- Заработная плата: от 60,000 ₽ до 110,000 ₽
5. Новосибирск
- Заработная плата: от 65,000 ₽ до 115,000 ₽
6. Ростов-на-Дону
- Заработная плата: от 50,000 ₽ до 100,000 ₽
7. Самара
- Заработная плата: от 50,000 ₽ до 95,000 ₽
8. Челябинск
- Заработная плата: от 50,000 ₽ до 90,000 ₽
Эти числа являются ориентировочными и могут меняться в зависимости от экономической ситуации, компании и конкретной должности. Также важно учитывать, что в крупных международных компаниях заработные платы могут быть значительно выше среднего уровня для региона.
Выпускники курса "Специалист по развитию корпоративных клиентов" могут найти работу в следующих компаниях:
1. Ozon
2. Банк ПАО ВТБ
3. Розничный бизнес ПАО ВТБ
4. HomeLiga
5. ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ
6. Getbrand
Эти компании активно работают в сфере корпоративного обслуживания и могут предложить разнообразные возможности для применения знаний, полученных в ходе обучения.
Вам будут преподавать практикующие специалисты с большим опытом работы в своей области, включая кандидатов технических и экономических наук. Наши преподаватели не только обладают теоретическими знаниями, но и постоянно применяют их на практике, что гарантирует высокое качество обучения и актуальность материала.
Ориентируйтесь на уровень (новичок/практик), цели и стек инструментов. На страницах курсов есть программа и требования; если сомневаетесь — оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы предложим траекторию обучения.
Да. Уроки доступны в записи, есть гибкий график и дедлайны с запасом. Домашние задания сдаёте в удобное время, обратную связь даёт куратор.
Видео-уроки, материалы (шаблоны/чек-листы), задания с проверкой, чат сообщества и обновления курса. Доступ сохраняется после покупки на длительный срок (обычно 6–12 месяцев); точный период указан на странице конкретного курса.
Да, после успешного завершения вы получаете сертификат и портфолио из выполненных проектов. Мы проводим карьерные вебинары/ревью резюме и делимся вакансиями партнёров — это ускоряет первый оффер.
