Обучение на курсе Специалист по кадрам с функциями секретаря дистанционно

Учебный план

1. Введение в профессию специалиста по кадрам
2. Основы законодательства в области трудовых отношений
3. Организация кадрового делопроизводства
4. Основы управления персоналом
5. Психология общения и взаимодействия в коллективе
6. Документооборот в кадровой службе
7. Основы секретарского дела и делопроизводства
8. Этикет и культура делового общения
9. Современные информационные технологии в кадровом учете
10. Основы охраны труда и безопасности жизнедеятельности
11. Аудит и анализ трудовых ресурсов
12. Разработка локальных актов и регламентов
13. Подготовка и проведение собеседований
14. Организация обучения и развития персонала
15. Тренды и изменения в HR-менеджменте

Что будут уметь студенты - теория и практика

По окончании курса «Специалист по кадрам с функциями секретаря» слушатель приобретет следующие знания и навыки:

Знания:

1. Основы трудового законодательства:
- Понимание основных статей Трудового кодекса.
- Знание прав и обязанностей работников и работодателей.

2. Документооборот в кадровом делопроизводстве:
- Изучение типов кадровых документов (трудовые договоры, приказы, должностные инструкции и др.).
- Ознакомление с правилами хранения и учета кадровых документов.

3. Процессы подбора и адаптации персонала:
- Понимание этапов подбора сотрудников (составление вакансий, проведение собеседований).
- Навыки адаптации новых работников (введение в должность, наставничество).

4. Организация работы офиса:
- Знание основ тайм-менеджмента и эффективного планирования рабочего времени.
- Принципы организации рабочего пространства и документооборота.

5. Коммуникации и взаимоотношения в коллективе:
- Навыки эффективного общения с коллегами и руководством.
- Понимание основ внутренней корпоративной культуры.

6. Основы бухгалтерского учета и расчета заработной платы:
- Базовые знания по расчету заработной платы и начислению налогов.

Навыки:

1. Кадровый учет и документооборот:
- Умение заполнять и оформлять кадровые документы (приказы, заявления, справки).
- Владение программами для ведения кадрового учета (например, 1С).

2. Осуществление подбора и адаптации персонала:
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Организация мероприятий по адаптации новых сотрудников.

3. Работа с корпоративной документацией:
- Умение правильно составлять служебные записки, отчеты и письма.
- Навыки обработки входящей и исходящей корреспонденции.

4. Организация рабочего пространства:
- Эффективное планирование своего рабочего времени и обязательств.
- Навыки ведения учета документооборота и архивирования документов.

5. Коммуникационные навыки:
- Умение вести деловую переписку и взаимодействовать с различными подразделениями компании.
- Развитие навыков разрешения конфликтных ситуаций и ведения переговоров.

6. Ориентированность на результат:
- Способность к самоорганизации и постоянному обучению для повышения своей квалификации.

Курс обеспечит слушателям комплексный подход к работе в области HR и офисного администрирования, что сделает их ценными специалистами в организации.

Перспективы после получения образования онлайн

После прохождения курсов по специальности "Специалист по кадрам с функциями секретаря" вы можете рассмотреть несколько карьерных направлений, которые позволят вам применять полученные знания и навыки в различных областях. Вот некоторые из них:

1. Ведущий специалист по кадрам: В этой роли вы будете отвечать за управление и реализацию кадровой политики компании, включая подбор, оценку и развитие персонала, организацию обучения и аттестации работников.

2. Офис-менеджер: Вы будете выполнять административные функции, включая организацию рабочего процесса в офисе, управление документацией, взаимодействие с поставщиками и клиентами, а также выполнение задач, связанных с кадрами.

3. Специалист АХО (административно-хозяйственного обслуживания): В этой роли вы будете заниматься вопросами, связанными с обеспечением жизнедеятельности организации, включая управление ресурсами, организацию рабочего пространства и взаимодействие с подрядчиками.

4. Менеджер по персоналу (включая работу с кадровым делопроизводством и иностранными гражданами): Ваша задача будет заключаться в организации процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников, а также учете особенностей работы с иностранными гражданами.

5. Заместитель директора по кадрам: Вы будете участвовать в формировании и реализации кадровой стратегии компании, управлять командой HR-специалистов и отвечать за учет и эффективное использование кадровых ресурсов.

6. Бухгалтер на УСН доходы: Если вас интересует работа с финансами, проходя дополнительные курсы, вы можете заняться бухгалтерским учетом и налогообложением, что позволяет работать с документами, связанными с расчетом налогов и ведением учета на упрощенной системе налогообложения.

Все указанные профессии требуют хороших организационных навыков, внимательности к деталям и умения работать с людьми, что в полной мере соответствует вашим знаниям в области кадрового учета и секретарских функций.

Сколько можно зарабатывать, получив образование:

Заработная плата специалиста в сфере кадров с функциями секретаря может значительно варьироваться в зависимости от региона, уровня опыта, размера компании и других факторов. Ниже приведены ориентировочные данные по зарплатам в различных городах России, основываясь на указанных вами цифрах:

1. Москва: от 130 000 ₽ и выше — высокие доходы в столице связаны с высокими затратами на жизнь и большим количеством крупных компаний.

2. Санкт-Петербург: от 100 000 до 130 000 ₽ — зарплаты здесь чуть ниже, чем в Москве, но также могут достигать и этой цифры для опытных специалистов.

3. Екатеринбург: от 80 000 до 100 000 ₽ — в этом городе зарплаты ниже, чем в столице и Петербурге, но всё же могут быть конкурентоспособными.

4. Казань: от 70 000 до 90 000 ₽ — в среднем, тут можно ожидать заработок в этом диапазоне, в зависимости от опыта.

5. Новосибирск: от 70 000 до 90 000 ₽ — аналогичная ситуация, как в Казани.

6. Ростов-на-Дону: от 60 000 до 80 000 ₽ — более скромные зарплаты, но всё ещё существуют возможности для роста.

7. Другие города: в небольших городах зарплаты могут начинаться от 50 000 до 70 000 ₽, однако крупные компании могут предлагать и более высокие ставки.

Эти данные являются ориентировочными и могут изменяться в зависимости от рыночной ситуации и спроса на специалистов в данной области. Рекомендуется смотреть объявления о вакансиях и исследования по зарплатам для получения актуальной информации.

Где работают выпускники наших программ:

Выпускники курса "Специалист по кадрам с функциями секретаря" могут найти работу в различных организациях, включая те, которые вы указали. Вот примеры потенциальных мест работы:

1. ООО Альфавестстрой - строительная компания, занимающаяся реализацией проектов в области строительства.
2. BYTIME - компания, работающая в сфере услуг, возможно, в сфере аренды или обслуживания.
3. ООО Центр подбора кадров - агентство, занимающееся поиском и подбором специалистов для различных отраслей.
4. ИП Орешкина Ксения Александровна - индивидуальный предприниматель, работающий в сфере услуг, возможно, в области консалтинга или предоставления офисных услуг.
5. ООО Планстройпроект - компания, занимающаяся проектированием и строительством, где специалисты по кадрам могут заниматься управлением персоналом и документами.

Эти организации могут предложить выпускникам различных возможностей для применения полученных знаний и навыков, связанных с управлением кадрами и административными функциями.