Обучение на курсе Оператор по кадрам дистанционно

Учебный план

1. Введение в профессию оператора по кадрам
2. Нормативно-правовая база в области кадрового делопроизводства
3. Организация работы с персоналом в организации
4. Подбор и оценка персонала
5. Оформление трудовых отношений
6. Учет рабочего времени и расчет заработной платы
7. Документационное обеспечение кадрового делопроизводства
8. Хранение и защита персональных данных работников
9. Разработка и внедрение внутренней документации
10. Основы трудового права
11. Устные и письменные коммуникации в кадровом делопроизводстве
12. Психология общения в профессиональной деятельности кадровика
13. Использование современных информационных технологий в кадровом делопроизводстве
14. Актуальные тренды и тенденции в управлении персоналом
15. Итоговая аттестация и оценка компетенций.

Что будут уметь студенты - теория и практика

На курсе "Оператор по кадрам" слушатель получит ряд знаний и навыков, которые необходимы для эффективного выполнения обязанностей в области управления персоналом. Вот основные аспекты обучения:

Знания:

1. Законодательство о труде:
- Основы трудового законодательства, включая кодексы, законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
- Права и обязанности работников и работодателей.

2. Документация в кадровом учете:
- Знание кадровых документов: трудовые договоры, должностные инструкции, приказы, служебные записки и т.д.
- Порядок ведения и хранения кадровой документации.

3. Процессы подбора и оценки персонала:
- Методы поиска и привлечения кандидатов.
- Оценка квалификации и компетенций соискателей.

4. Организация учета рабочего времени:
- Порядок ведения табелей учета рабочего времени.
- Система расчета заработной платы, включая начисления и вычеты.

5. Трудовая дисциплина и разрешение конфликтов:
- Основы трудовой дисциплины и правила внутреннего распорядка.
- Методы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе.

Навыки:

1. Ведение кадрового делопроизводства:
- Умение правильно оформлять документы, связанные с трудовыми отношениями.
- Подготовка отчетов и аналитических материалов о состоянии кадрового учета.

2. Коммуникации:
- Эффективное взаимодействие с сотрудниками и руководством.
- Навыки ведения переговоров и проведения собеседований.

3. Использование программного обеспечения:
- Знание современных HR-систем для автоматизации кадрового учета.
- Умение работать с электронными таблицами и базами данных.

4. Контроль за выполнением трудового законодательства:
- Способность проводить аудит кадровой документации на соответствие законодательству.
- Умение выявлять и минимизировать риски, связанные с трудовыми отношениями.

5. Управление корпоративной культурой:
- Навыки формирования и поддержания здоровой атмосферы в коллективе.
- Организация мероприятий, способствующих сплочению сотрудников.

Итог:
По завершении курса слушатели смогут уверенно работать в области управления персоналом, эффективно вести кадровое делопроизводство и взаимодействовать с различными подразделениями компании.

Перспективы после получения образования онлайн

После прохождения курсов по специализации "Оператор по кадрам", вы можете найти работу в различных сферах и на различных позициях, включая:

1. Оператор сервисного центра — отвечает за прием и обработку заявок от клиентов, ведет учет и распределение задач между специалистами, обеспечивает высокий уровень обслуживания клиентов.

2. Менеджер заявок — занимается обработкой и управлением поступающими заявками, организует дальнейшие действия по их выполнению, следит за сроками и качеством выполнения.

3. Администратор — выполняет функции по организации работы офиса или отдела, обрабатывает входящие звонки, ведет учет документации, обеспечивает взаимодействие между различными подразделениями.

4. Оператор call-центра — принимает входящие звонки от клиентов и предоставляет необходимую информацию, а также выполняет исходящие звонки для проведения опросов, предложений акций и услуг.

5. Специалист по приему звонков — отвечает за работу с клиентами по телефону, обеспечивает выполнение стандартов обслуживания, работает с претензиями и запросами.

6. Помощник руководителя — поддерживает работу руководителя, выполняет административные задачи, готовит документы, организует встречи и поездки.

7. Оператор 1С — осуществляет ввод данных и работу с программой 1С, обеспечивает учет и документооборот в компании, может заниматься составлением отчетности.

8. Оператор-диспетчер — координирует работу сотрудников на месте, принимает заявки и распределяет их, следит за выполнением работ и временем их исполнения.

9. Оператор склада — отвечает за учет и контроль товарных запасов, работает с документами, связанными с приемом и отпуском товаров, может заниматься отгрузкой заказов.

10. Менеджер по работе с персоналом — занимается подбором, обучением и адаптацией сотрудников, решает вопросы организации труда, кадровых документов и внутренней отчетности.

Эти профессии требуют навыков коммуникации, внимательности к деталям, способности работать с большим объемом информации и различными программными продуктами. После курсов вы сможете эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами, а также обеспечивать качественное выполнение своих обязанностей на выбранной позиции.

Сколько можно зарабатывать, получив образование:

Зарплаты специалистов в сфере работы с кадрами, таких как операторы по кадрам, могут варьироваться в зависимости от региона, уровня квалификации и опыта работы. Ориентируясь на указанные вами диапазоны зарплат, можно представить примерные значения по различным городам России:

1. Москва: 90,000 – 110,000 ₽
2. Санкт-Петербург: 90,000 – 110,000 ₽
3. Екатеринбург: 85,000 – 90,000 ₽
4. Казань: 85,000 – 90,000 ₽
5. Новосибирск: 80,000 – 85,000 ₽
6. Ростов-на-Дону: 75,000 – 80,000 ₽
7. Челябинск: 70,000 – 75,000 ₽
8. Сочи: 75,000 – 80,000 ₽

Эти цифры являются ориентировочными и могут варьироваться в зависимости от конкретной компании, ее размера,а также других факторов, таких как наличие дополнительных обязанностей и сфер ответственности, профессиональных достижений и так далее.

Где работают выпускники наших программ:

Выпускники курса "Оператор по кадрам" могут работать в различных организациях и компаниях, таких как:

1. Кузница Кадров
2. ООО "Территория кадров"
3. Полезные Коммуникации Плюс
4. FINIST (финансы и страхование)
5. Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров
6. Эскадрилья

Эти компании охватывают широкий спектр сфер, включая управление человеческими ресурсами, финансы, страхование и развитие управленческих навыков, что позволяет выпускникам применять полученные знания и навыки в различных отраслях.