Мини-курс
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
- Доступ на СДО
- Онлайн уроки и тесты
- Свидетельство и удостоверение о профессии (продление)
- Доставка документов в Ваш город
- Рассрочка
- Внесение записей в государственный реестр
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
Для освоения специальности с нуля (программа 145-500 часов)
Внедрение под вашу компанию или запрос по особой специальности (программа 500-1000 часов)
Пройдите обучение по специальности «» в рассрочку с 0% переплаты
Рассрочка возможна через Т-Банк, ОТПбанк на срок от 3 до 12 месяцев
1. Введение в профессию менеджера
2. Основы менеджмента и управления
3. Стратегическое планирование в управлении
4. Коммуникативные навыки и деловая этика
5. Основы организации труда и управления проектами
6. Основы экономики и финансов для менеджеров
7. Маркетинг и исследование рынка
8. Корпоративное управление и организационная структура
9. Управление человеческими ресурсами
10. Основы правового регулирования в управлении
11. Технологии информационного обеспечения управленческой деятельности
12. Практические навыки в сфере менеджмента
13. Инновационные подходы в управлении и предпринимательстве
14. Практика управления в реальных условиях (практическое задание)
По окончании курса для начинающих специалистов-менеджеров слушатель должен приобрести следующие знания и навыки:
Знания:
1. Основы менеджмента:
- Понятие менеджмента, его функции и роли.
- Типы менеджмента (стратегический, оперативный, тактический).
2. Организационные структуры:
- Виды организационных структур.
- Принципы построения эффективной команды.
3. Планирование и контроль:
- Методы планирования (стратегического и оперативного).
- Основы контроля и оценки эффективности работы.
4. Лидерство и мотивация:
- Основные стили лидерства.
- Теории мотивации и их применение в команде.
5. Коммуникации и деловая переписка:
- Эффективные методы коммуникации в команде и вне её.
- Основы деловой переписки и отчетности.
6. Конфликтология:
- Причины возникновения конфликтов и способы их разрешения.
- Техники управления конфликтами в коллективе.
7. Управление проектами:
- Основные методы и инструменты управления проектами (например, Agile, Scrum).
- Основы планирования и выполнения проектных задач.
Навыки:
1. Аналитические навыки:
- Способность анализировать информацию и принимать решения на основе данных.
2. Командная работа:
- Умение работать в команде, распределять задачи и управлять общей работой группы.
3. Разработка и внедрение планов:
- Навыки разработки операционных и стратегических планов для достижения целей.
4. Переговорные навыки:
- Умение вести деловые переговоры и достигать взаимовыгодных соглашений.
5. Организационные навыки:
- Умение эффективно организовывать своё время и работу команды.
6. Управление временем:
- Навыки эффективного управления своим временем и временем команды.
7. Эмоциональный интеллект:
- Способность понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями окружающих.
После завершения курса слушатели должны быть готовы применять полученные знания и навыки в реальных ситуациях, столкнувшись с различными аспектами менеджмента в своей профессиональной деятельности.
После завершения курсов для начинающего специалиста-менеджера вы можете работать в различных областях, связных с продажами, клиентским обслуживанием и поддержкой. Вот некоторые из возможностей:
1. Менеджер по продажам (горячие клиенты): В этой роли вы будете работать с уже заинтересованными клиентами, которые проявили интерес к продуктам или услугам компании. Ваша задача будет заключаться в том, чтобы помочь им сделать покупку, ответить на вопросы и предложить дополнительные товары или услуги.
2. Специалист по сопровождению клиентов: Эта позиция включает в себя поддержку клиентов на всех этапах их взаимодействия с компанией. Вам предстоит следить за выполнением обязательств перед клиентами, решать возникшие проблемы и предоставлять информацию о сервисах и продуктах.
3. Специалист по назначению встреч: В этой роли вы будете организовывать встречи с потенциальными клиентами для менеджеров по продажам. Ваша задача — установить контакт с клиентами и согласовать время встречи, что является важным этапом в процессе продаж.
4. Мобильный клиентский менеджер: Эта позиция предполагает работу с клиентами на выезде. Вы будете встречаться с клиентами в удобное для них время и месте, предоставляя информацию о продуктах и услугах, а также собирая обратную связь.
5. Оператор call-центра: В этой роли вы будете взаимодействовать с клиентами по телефону, обрабатывая их запросы, предоставляя информацию о продуктах и услугах, а также помогая решать возникающие проблемы.
6. Начинающий специалист (доставка банковских карт): Эта позиция предполагает работу с клиентами, которые ожидают получение своих банковских карт. Вы будете координировать процесс доставки, отвечать на возникающие вопросы и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса.
Каждая из этих ролей требует навыков общения, способности к работе с клиентами и исследований рынка. Пройденные курсы помогут вам развить эти навыки и стать ценным специалистом в области управления продажами и клиентского обслуживания.
Зарплата начинающего специалиста-менеджера в различных городах России может сильно варьироваться в зависимости от множества факторов, включая регион, отрасль, компанию и спрос на специалистов. Исходя из ваших данных о зарплатах (250000 – 900000 ₽), можно сделать следующие общие наблюдения:
1. Москва: зарплаты начинающих менеджеров могут начинаться от 50 000 и доходить до 150 000 ₽ в месяц, в зависимости от компании и сферы деятельности. В более крупных и известных компаниях возможны и более высокие зарплаты.
2. Санкт-Петербург: схема похожа на московскую. Здесь начинающие менеджеры могут зарабатывать от 40 000 до 130 000 ₽. В некоторых крупных компаниях или быстроразвивающихся стартапах также могут предлагать более высокие зарплаты.
3. Екатеринбург: в этом городе средняя зарплата начинающего менеджера колеблется от 30 000 до 80 000 ₽, с возможностью роста до 100 000 ₽ в зависимости от компании и сектора.
4. Казань: средняя зарплата может находиться в пределах 30 000 – 70 000 ₽. В крупных фирмах и с опытом заработок может возрасти до 90 000 ₽.
5. Новосибирск: зарплата начинающих специалистов здесь составляет 30 000 – 80 000 ₽, но в конкурентоспособных компаниях возможны более высокие ставки.
6. Другие города: в менее крупных городах, таких как Челябинск, Омск или Нижний Новгород, начинающие специалисты-менеджеры могут рассчитывать на зарплату от 25 000 до 60 000 ₽, но опять же, в более крупных компаниях в этих регионах также могут предлагать более высокие ставки.
Таким образом, указанные вами цифры (250000 – 900000 ₽) явно относятся к более опытным специалистам или к высоко платящим позициям и не являются реалистичными для начинающего менеджера в большинстве случаев.
Выпускники курса "Начинающий специалист-менеджер" могут работать в различных компаниях, включая:
1. ПАО ВТБ - Розничный бизнес.
2. Альфа-Банк - вакансии для специалистов без опыта.
3. МТС - предоставление услуг в области связи и цифровых технологий.
4. Купер - работа с клиентами и менеджмент.
Эти компании предлагают интересные возможности для начинающих специалистов в области управления и обслуживания клиентов.
Вам будут преподавать практикующие специалисты с большим опытом работы в своей области, включая кандидатов технических и экономических наук. Наши преподаватели не только обладают теоретическими знаниями, но и постоянно применяют их на практике, что гарантирует высокое качество обучения и актуальность материала.
Ориентируйтесь на уровень (новичок/практик), цели и стек инструментов. На страницах курсов есть программа и требования; если сомневаетесь — оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы предложим траекторию обучения.
Да. Уроки доступны в записи, есть гибкий график и дедлайны с запасом. Домашние задания сдаёте в удобное время, обратную связь даёт куратор.
Видео-уроки, материалы (шаблоны/чек-листы), задания с проверкой, чат сообщества и обновления курса. Доступ сохраняется после покупки на длительный срок (обычно 6–12 месяцев); точный период указан на странице конкретного курса.
Да, после успешного завершения вы получаете сертификат и портфолио из выполненных проектов. Мы проводим карьерные вебинары/ревью резюме и делимся вакансиями партнёров — это ускоряет первый оффер.
