Мини-курс
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
- Доступ на СДО
- Онлайн уроки и тесты
- Свидетельство и удостоверение о профессии (продление)
- Доставка документов в Ваш город
- Рассрочка
- Внесение записей в государственный реестр
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
Для освоения специальности с нуля (программа 145-500 часов)
Внедрение под вашу компанию или запрос по особой специальности (программа 500-1000 часов)
Пройдите обучение по специальности «» в рассрочку с 0% переплаты
Рассрочка возможна через Т-Банк, ОТПбанк на срок от 3 до 12 месяцев
1. Введение в профессию менеджера по продажам
2. Основы телемаркетинга
3. Коммуникация и работа с клиентами
4. Психология продаж
5. Технологии продаж и их применение в телемаркетинге
6. Управление временем и самоорганизация
7. Основы маркетинга и рекламы
8. Анализ рынка и целевой аудитории
9. Работа с CRM-системами
10. Подготовка и проведение телефонных переговоров
11. Техника управления возражениями
12. Оформление и ведение документации по продажам
13. Этические нормы и законодателство в сфере продаж
14. Анализ эффективности телемаркетинга
15. Разработка и внедрение успешных скриптов продаж
16. Повышение квалификации: современные тренды и технологии в продажах
Курс по подготовке менеджеров по продажам в отделе телемаркетинга предлагает слушателям широкий спектр знаний и навыков, необходимых для успешной работы в этой области. Вот основные из них:
Знания:
1. Основы телемаркетинга:
- Принципы и механизмы работы телемаркетинга.
- Оборудование и программное обеспечение, используемое в телемаркетинге.
- Этапы продаж и их особенности в контексте телемаркетинга.
2. Продуктовые знания:
- Глубокое понимание предлагаемых продуктов и услуг.
- Особенности вашего рынка и конкурентной среды.
- Способы выявления потребностей клиентов и адаптации предложений.
3. Коммуникационные навыки:
- Техники эффективного общения по телефону.
- Умение слушать и задавать уточняющие вопросы.
- Умение преодолевать возражения и негативные реакции клиентов.
4. Психология продаж:
- Понимание психологии потребителей и мотивов покупки.
- Использование принципов влияния и убеждения.
- Эмоциональный интеллект и его значение в продажах.
5. Технологии и инструменты:
- Знание CRM-систем и других инструментов автоматизации продаж.
- Работа с базами данных клиентов и ведение отчетности.
Навыки:
1. Навыки ведения переговоров:
- Умение выстраивать диалог и поддерживать интерес клиента.
- Стратегии закрытия сделок и оформления заказов.
2. Аналитические способности:
- Анализ продаж и оценка эффективности собственных усилий.
- Умение выявлять ключевые метрики и делать выводы на их основе.
3. Управление временем:
- Эффективное планирование рабочего времени и расстановка приоритетов.
- Организация рабочего процесса для достижения максимальной продуктивности.
4. Работа в команде:
- Взаимодействие с коллегами и другими отделами для достижения общих целей.
- Умение обучать и делиться опытом с новичками.
5. Клиентоориентированность:
- Умение строить долгосрочные отношения с клиентами.
- Ориентация на удовлетворение потребностей клиентов и обеспечение высокого уровня сервиса.
Эти знания и навыки являются основой для успешной карьеры в телемаркетинге и позволят слушателям эффективно управлять процессами продаж, достигать поставленных целей и развивать свои профессиональные качества.
По окончании курсов менеджера по продажам в отделе телемаркетинга вы можете рассмотреть следующие должности:
1. Менеджер по продажам и работе с клиентами - Эта позиция предполагает активное взаимодействие с клиентами, выявление их потребностей и предложение соответствующих товаров или услуг. Здесь важно умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и поддерживать высокий уровень сервиса.
2. Менеджер по продажам (B2B) - Специалист, работающий в сфере продаж между бизнесом и бизнесом. В этой роли вам предстоит взаимодействовать с корпоративными клиентами, вести переговоры и разрабатывать предложения, специально адаптированные под нужды бизнеса.
3. Менеджер по продажам и работе с клиентами (телемаркетинг и презентации) - Основное внимание уделяется продажам через телефонные звонки и онлайн-презентации. Важно не только закрывать сделки, но и умело представлять услуги и продукты, а также работать с возражениями клиентов.
4. Ведущий менеджер по работе с клиентами/Телемаркетолог - В этой позиции подразумевается более высокий уровень ответственности и опыт. Вы будете управлять меньшими командами, обучать новых сотрудников и разрабатывать стратегии продаж.
5. Менеджер отдела продаж образовательных продуктов - Эта роль требует знания специфики образовательной отрасли. Вы будете работать с образовательными учреждениями, индивидуальными клиентами и руководить продажами учебных курсов, программ и материалов.
6. Менеджер телемаркетинга - Обязанности включают в себя разработку и реализацию стратегий холодных звонков, проведение маркетинговых исследований, а также анализ результатов работы отдела телемаркетинга для повышения его эффективности.
По каждой из этих должностей вам понадобятся навыки эффективной коммуникации, умение справляться с возражениями, настойчивость и способность работать в команде. Обладая знаниями и навыками, полученными на курсах, вы сможете успешно развивать карьеру в сфере продаж и клиентского сервиса.
Зарплаты менеджеров по продажам в отделе телемаркетинга могут значительно варьироваться в зависимости от региона, компании и опыта работы специалиста. На основе указанных вами диапазонов, можно выделить следующие ориентировочные значения для различных городов РФ:
1. Москва: 150000 – 210000 ₽
- В столице зарплаты обычно выше, особенно в больших и известных компаниях.
2. Санкт-Петербург: 120000 – 180000 ₽
- В Питере зарплаты также конкурентоспособны, однако могут быть ниже, чем в Москве.
3. Екатеринбург: 90000 – 150000 ₽
- Зарплаты в крупных городах Урала, таких как Екатеринбург, могут быть на уровне 90000 ₽, но с опытом и в больших компаниях доходы будут выше.
4. Новосибирск: 80000 – 140000 ₽
- В Сибири, в том числе в Новосибирске, зарплаты несколько ниже.
5. Казань: 80000 – 130000 ₽
- В Казани также могут быть хорошие предложения, особенно в крупных компаниях.
6. Челябинск: 70000 – 120000 ₽
- В Челябинске зарплаты часто находятся на нижней границе диапазона.
7. Ростов-на-Дону: 60000 – 110000 ₽
- В южных городах уровень зарплат может быть ниже.
Эти цифры представляют собой условные ориентиры и могут меняться в зависимости от спроса на рынке труда, компании, специфики работы и квалификации специалиста.
Выпускники курса "Менеджер по продажам в отдел телемаркетинга" могут работать в различных компаниях и организациях. Основываясь на приведенных названиях, можно выделить следующие компании, в которых могли бы устраиваться наши выпускники:
1. ООО ТЕСТУБ
2. ООО Атлант-право
3. ДОКТУ
4. ООО Вау Сервис
5. ПАО МГКЛ (Московская группа компаний логистики)
6. Научная Автономная Некоммерческая организация Московский Институт Психологии
Эти компании могут предлагать вакансии для менеджеров по продажам, включая работу в телемаркетинге и активно использовать дистанционные форматы работы. Обучение в нашем учебном центре поможет выпускникам развить необходимые навыки и знания для успешной карьеры в этой области.
Вам будут преподавать практикующие специалисты с большим опытом работы в своей области, включая кандидатов технических и экономических наук. Наши преподаватели не только обладают теоретическими знаниями, но и постоянно применяют их на практике, что гарантирует высокое качество обучения и актуальность материала.
Ориентируйтесь на уровень (новичок/практик), цели и стек инструментов. На страницах курсов есть программа и требования; если сомневаетесь — оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы предложим траекторию обучения.
Да. Уроки доступны в записи, есть гибкий график и дедлайны с запасом. Домашние задания сдаёте в удобное время, обратную связь даёт куратор.
Видео-уроки, материалы (шаблоны/чек-листы), задания с проверкой, чат сообщества и обновления курса. Доступ сохраняется после покупки на длительный срок (обычно 6–12 месяцев); точный период указан на странице конкретного курса.
Да, после успешного завершения вы получаете сертификат и портфолио из выполненных проектов. Мы проводим карьерные вебинары/ревью резюме и делимся вакансиями партнёров — это ускоряет первый оффер.
