Получите профессию онлайн, пройдите курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку с дипломом государственного образца
Быстрый старт в профессии (программа до 144 часов)
Для освоения специальности с нуля (программа 145-500 часов)
Внедрение под вашу компанию или запрос по особой специальности (программа 500-1000 часов)
7 500,00 ₽ 12 500,00 ₽
Пройдите обучение по специальности «» в рассрочку с 0% переплаты
Рассрочка возможна через Т-Банк, ОТПбанк на срок от 3 до 12 месяцев
1. Введение в профессию ассистента руководителя отдела персонала
2. Основы управления персоналом
3. Этикет и деловая коммуникация в управлении
4. Документооборот в отделе персонала
5. Подбор и оценка персонала
6. Оформление трудовых отношений
7. Организация обучения и развития сотрудников
8. Правовые основы трудовых отношений
9. Основы HR-аналитики
10. Специфика работы с кадровыми документами
11. Введение в психология труда и организационную психологию
12. Управление конфликтами в коллективе
13. Практические навыки офисного администрирования
14. Современные информационные технологии в управлении персоналом
15. Этотский кодекс и конфиденциальность в HR-действиях
Обучение на курсе ассистента руководителя отдела персонала предполагает получение слушателем знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения задач в данной роли. Вот основные из них:
1. Основы HR: Понимание ключевых понятий и процессов управления человеческими ресурсами, таких как подбор, адаптация, развитие и оценка сотрудников.
2. Организационные навыки: Умение планировать и организовывать рабочие процессы, вести документацию, а также управлять расписанием руководителя.
3. Коммуникационные навыки: Развитие навыков устного и письменного общения, включая навыки деловой переписки, ведения телефонных переговоров и проведения встреч.
4. Работа с документами: Знание порядка оформления и управления кадровой документацией, включая трудовые договоры, приказы, отчеты и другие документы.
5. Подбор персонала: Основы рекрутинга, включая создание описаний вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов.
6. Аналитические навыки: Умение анализировать данные о персонале, проводить мониторинг показателей эффективности работы HR-процессов.
7. Технологии в HR: Знакомство с современными HR-системами и инструментами, такими как базы данных, системы управления персоналом (HRMS) и платформы для рекрутинга.
8. Работа с трудовой безопасностью и соблюдением норм: Знание основ трудового законодательства, норм по охране труда и принципов соблюдения прав сотрудников.
9. Конфиденциальность и этика: Понимание важности соблюдения конфиденциальности информации о сотрудниках и этических норм в HR-практиках.
10. Навыки командной работы: Умение работать в команде, сотрудничать с другими отделами и поддерживать сплоченность внутри коллектива.
После завершения курса слушатель будет готов к выполнению обязанностей ассистента руководителя отдела персонала и сможет внести значимый вклад в работу HR-команды.
После завершения курсов по специализации "Ассистент руководителя отдела персонала" вы сможете работать в различных областях и компаниях, используя полученные знания и навыки. Вот несколько примеров возможных профессий:
1. Ассистент / Помощник руководителя в рекламном агентстве: В этой роли вы будете помогать руководителю в организационных и административных задачах, таких как подготовка отчетов, координация встреч с клиентами, управление проектами и поддержание связи между различными отделами.
2. Помощник руководителя: Это общая должность, которая может характеризоваться выполнением широкий спектр задач, от организации расписания до выполнения специальных поручений. Помощник может работать в любой компании, помогая руководителю в различных аспектах бизнеса.
3. Бизнес-ассистент/помощник руководителя: Ваша роль будет заключаться в улучшении бизнес-процессов, управлении документами, организации встреч и помощи в проектном управлении. Такой ассистент может работать в самых различных секторах, от услуг до производства.
4. Ассистент HR-отдела: В этой роли вы будете заниматься административной поддержкой HR-отдела, помогать в процессе набора персонала, проводить собеседования, обрабатывать документы сотрудников и участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры.
5. Бизнес-ассистент руководителя мувинговой компании (логистика, ВЭД): В этой должности вы будете оказывать административную поддержку руководителю, заниматься координацией грузоперевозок, управлением документами и взаимодействием с клиентами и партнерами из разных стран.
6. Помощник / ассистент руководителя отдела продаж: В этой роли вы будете поддерживать команды продаж, управляя расписаниями встреч, обрабатывая заявки клиентов, подготавливая отчеты о продажах и взаимодействуя с другими отделами для достижения общих целей.
Проходя курсы ассистента руководителя отдела персонала, вы приобретаете навыки организации, коммуникации и управления временем, что позволит вам успешно развиваться в этих профессиональных направлениях и быть ценным участником команды.
Зарплата специалиста в сфере ассистента руководителя отдела персонала в разных городах России может варьироваться в зависимости от региона, уровня компании и других факторов. Ориентируясь на приведенные вами цифры, можно выделить несколько городов:
1. Москва: 50000 – 70000 ₽
2. Санкт-Петербург: 50000 – 70000 ₽
3. Екатеринбург: 50000 – 60000 ₽
4. Казань: 50000 – 60000 ₽
Это усредненные данные, и фактические зарплаты могут варьироваться в зависимости от конкретной компании и опыта кандидата. В крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, зарплаты могут быть выше из-за высоких затрат на жизнь и конкуренции за квалифицированные кадры. В то же время в регионах, таких как Екатеринбург и Казань, зарплаты могут быть немного ниже, но все равно остаются на приемлемом уровне.
Выпускники курса "Ассистент руководителя отдела персонала" могут найти работу в различных компаниях, таких как:
1. Getassistant - компания, которая может опираться на помощь и поддержку в управлении персоналом.
2. GarageTek - организация, занимающаяся инновациями в области хранения и организации пространства.
3. LiftMedia - компания, работающая в сфере медиа и рекламы, где также требуется грамотное управление человеческими ресурсами.
4. Prime Недвижимость - агентство недвижимости, которое нуждается в ассистентах для эффективного управления HR-процессами.
5. ООО СЭМПРО - предприятие, которое может заниматься различными направлениями бизнеса, включая работу с персоналом.
Эти компании предоставляют разнообразные возможности для применения полученных навыков в области управления персоналом.
Вам будут преподавать практикующие специалисты с большим опытом работы в своей области, включая кандидатов технических и экономических наук. Наши преподаватели не только обладают теоретическими знаниями, но и постоянно применяют их на практике, что гарантирует высокое качество обучения и актуальность материала.
Ориентируйтесь на уровень (новичок/практик), цели и стек инструментов. На страницах курсов есть программа и требования; если сомневаетесь — оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы предложим траекторию обучения.
Да. Уроки доступны в записи, есть гибкий график и дедлайны с запасом. Домашние задания сдаёте в удобное время, обратную связь даёт куратор.
Видео-уроки, материалы (шаблоны/чек-листы), задания с проверкой, чат сообщества и обновления курса. Доступ сохраняется после покупки на длительный срок (обычно 6–12 месяцев); точный период указан на странице конкретного курса.
Да, после успешного завершения вы получаете сертификат и портфолио из выполненных проектов. Мы проводим карьерные вебинары/ревью резюме и делимся вакансиями партнёров — это ускоряет первый оффер.
